Personalentwicklungsplan
- Führung bei der Kommunalverwaltung
- Führen durch Zielvereinbarung (Erstellen eines Leitfadens, Zielvereinbarungstechniken)
- Planen, Auswahl und Einsatz von Personal
- Fortbildung
- Flexible Arbeitszeiten (Erstellen eines individuellen Konzepts)
- Motivationsförderung und Integrationsfähigkeit
- Workshops zur Einführungsunterstützung
- Mitarbeiter- und Kundenbefragung